Enghlish عضویت و ورود اعضاء نقشه سایت ایمیل تماس با ما RSS
۱۳۹۷ جمعه ۲۷ مهر
هدر
اهداف معاونت منابع انسانی
اهداف و فعالیتهای مدیریت منابع انسانی
امروزه عناصر کلیدی مدیریت منابع سازمانی در چارچوب جدیدی از اهداف طبقه بندی شده اند. در شکل 1-1 دسته بندی اهداف چندگانه مدیریت منابع انسانی و اداره امور کارکنان در رابطه با سازمان،مشتریان،شرکا،سهامداران و سرمایه داران،کارکنان،متحدان استراتژیک یا راهبردی و جامعه نشان داده شده است .



باتوجه به گستردگی عملکرد مدیریت منابع انسانی در دهه های اخیر می توان فعالیتهای آن را از دو لحاظ تقسیم کرد: موضوع و سطح، به این ترتیب که هر یک از موضوعات اصلی فعالیتهای مدیر منابع انسانی در سه سطح راهبردی(بلندمدت)،مدیریت(میان مدت) و عملیاتی (کوتاه مدت) تقسیم می شود. جدول 1-1 این مساله را نشان می دهد . بهاین ترتیب می توان فعالیتهای مربوط به مدیریت منابع انسانی در برنامههای مختلف و بر اساس اهداف بلند مدت، میان مدت، یا کوتاه مدت به دست آورد. دسته بندی موضوعی نیز حوزه های مختلف مربوط به موضوع را روشن می کند.




تاریخ به روز رسانی: 1394/12/12
تعداد بازدید: 2392
امتیازدهی
میانگین امتیازها:0 تعداد کل امتیازها:0
مشاهده نظرات (تعداد نظرات 0)
ارسال نظرات
نام  
آدرس پست الکترونیکی شما    
شماره تلفن
توضیحات  
تغییر کد امنیتی  
کد امنیت  
 
كليه حقوق وب سايت متعلق به شركت توزيع نيروي برق سيستان و بلوچستان مي باشد(استفاده از مطالب با ذكر منبع بلامانع است)
         |  پياده سازي  با  پرتال سازماني درسا       
بستن
Powered by DorsaPortal